LA TERCERA /EDUCACIÓN domingo 01 de noviembre de 2009, Pág.36
Algo tan ajeno al estudio como organizar fiestas o trabajar medio tiempo en la universidad demuestran competencias como la responsabilidad y la flexibilidad que son cada vez más valoradas por las empresas a la hora de contratar a un recién egresado.
Por Katerinne Pavez, La Tercera.
Todavía, el 70% de las empresas se fija en el título de un postulante recién egresado a la hora de darle puesto. Pero cada vez más están prestando atención a detalles que pocos se atreverían a calificar de importantes a primera vista. Por ejemplo, que el estudiante haya tenido un pequeño negocio, como vender dulces a sus compañeros a la salida de clases o que haya realizado ayudantías.