KAMBIO EN PERSONAS

Podemos ayudarte si estás en proceso de transición laboral, buscas nuevas oportunidades laborales o quieres mejorar el desempeño de tus funciones.

KAMBIO EN EMPRESAS

Contáctanos si necesitas potenciar a los ejecutivos de tu empresa, analizar su plan de negocios, su estructura o bien desvincular personal.

KAMBIO EN UNIVERSIDADES

Te apoyamos para mejorar la inserción de tus nuevos profesionales o las capacidades de tus alumnos de pre y post grado.

KAMBIO EN EMPRENDIMIENTOS

Podemos darte una mirada de manera crítica y competitiva antes de salir al mercado.

SOMOS KAMBIO

Kambio es un desafío que nació para apoyar a personas, emprendimientos, empresas y universidades, en procesos de empleabilidad, a través de la asesoría personalizada y especializada. Contamos con un equipo con más de 20 años de experiencia en consultoría a diversas empresas e instituciones.

¡Podemos ayudarte!

NUESTROS SERVICIOS

Ofrecemos servicios orientados a personas que requieren Coaching, asesoría en empleabilidad, consejería laboral y/o apoyo en la recolocación. A empresas que necesitan potenciar a sus ejecutivos, analizar su plan de negocios, su estructura o bien desvincular personal. A universidades que quieren mejorar la inserción de sus nuevos profesionales o las capacidades de sus alumnos de pre y post grado. A emprendimientos que requieren ser mirados de manera crítica y competitiva antes de salir al mercado.

PERSONAS

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EMPRENDIMIENTOS

TESTIMONIOS

Kambio cuenta con un equipo con más de 20 años de experiencia en consultoría, apoyo en temas de empleabilidad a diversas empresas, instituciones y personas. En este tiempo, nos hemos convertido en aliado de nuestros clientes, acompañándolos de la mano en todos sus procesos de Kambio.

Mi experiencia con Andrea fue excelente. Tiene una metodología completa, concreta y directa. Su trabajo es muy personalizado, detallado y… Leer más «Luis Espejo Pollman»

Luis Espejo Pollman
Subgerente de Mantenimiento e Ingeniería en FANTASILANDIA

A Andrea le apasiona su profesión, por eso la relación que se establece no es de «empresa» – cliente, se… Leer más «Julio Schäfer»

Julio Schäfer
Gerente General Aceroslatam (aceros especiales y vigas de acero laminadas)

ARTÍCULOS

Te compartimos información de interés respecto a temas laborales: cambios, empleabilidad, coaching, contratación, entre otros. Queremos que estés enterado de la actualidad y tendencias del mundo laboral no sólo en Chile sino en el mundo.

Desvinculación no es sólo a la persona…es a la familia entera

La afectación emocional se da en distintos grados, dependiendo de las personas integrantes de la familia. Las inseguridades existen, son distintas y dependen de los roles y expectativas de cada uno. Sin embargo, es el grupo familiar el que se ve...

Hacer bien un despido

Un buen despido significa considerar a las personas que se despiden y a las que se quedan. Significa mantener su dignidad independiente de las razones del despido. El ciclo es siempre el mismo. Carta aviso, pre-finiquito, RRHH, notario y pago...

Uff, me despidieron

Por más que lo vea venir…nunca estoy preparado para el golpe final. Las prácticas recurrentes son las adecuadas y racionales. Mi jefe me despide, me manda a RRHH que me entrega el pre-cálculo del finiquito, me hace firmar si corresponde la...

¿Cómo abordar el equilibrio vida-trabajo?

El equilibrio vida-trabajo, dice Nigel Marsh, es demasiado importante para dejarlo en manos del empleador. En TEDxSydney, Marsh establece un día ideal equilibrado entre el tiempo con la familia, el tiempo personal y la productividad -y ofrece un...

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