Yo Marca

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Buscando ejecutivos en las redes sociales

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Este artículo de MBA & Educación Ejecutiva de América Economía verifica la importancia de la imagen que estamos dejando a través de las redes sociales. Nos guste o no, los reclutadores internos o externos cada día más ocupan las redes sociales para verificar a los candidatos. Su imagen profesional la pueden verificar en LinkedIn, pero su performance social lo siguen viendo en otras aplicaciones como Facebook, twitter y otras.

La consigna es “cuide su YO Marca” en las “social medias” y en su vida cotidiana. Recuerde…siempre lo están mirando. Leer más en PDF…

descarga_pdfBuscando ejecutivos en las redes sociales (MBA & Educación América Economía)

Perfil profesional en Facebook

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Lo que se cuenta en Facebook anticipa el perfil profesional. El comentario sobre un partido, una fiesta o una idea política… Todo lo que se publica en Facebook puede ser usado en contra o a favor de quien lo diga.

Por Expansión, España

Todo parece indicar que Facebook es mucho más que una “simple” red social. Para algunos, la plataforma creada por Mark Zuckerberg podría ser incluso un predictor casi perfecto del éxito profesional.

Aquellos que tuvieran dudas acerca de la eficacia de Facebook para revelar la verdadera personalidad de los candidatos y su aptitud para un puesto deberían saber que un reciente estudio de Proceedings of the National Academy of Sciences of the USA, una de las biblias científicas mundiales junto con Science, Nature, o The New England Journal of Medicine ha otorgado sello científico a las nuevas oportunidades del reclutamiento social y a las supuestas virtudes de los Me gusta en la red creada por Zuckerberg para predecir el éxito profesional. Leer más en PDF

descarga_pdfPerfil Profesional en Facebook (Diario Financiero)

El Currículum, mas que una historia

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Al hablar de currículum hay que tener presente simultáneamente muchos temas….

El cv es importante y que por lo mismo, siempre debe estar actualizado.Curriculum

Debe replantearse cada vez que lo voy a utilizar, considerando a quién se lo envío y cuáles son los posibles requerimientos solicitados. Significa entonces, empatizar con la necesidad del otro y escribirlo desde esa perspectiva, ya sea a una persona de carne y hueso o bien respondiendo a un aviso. Siempre es posible rescatar información, sensibilizarme en la necesidad y reescribir o reordenar antes de enviarlo. Leer más…en PDF.

 

descarga_pdf  El Currículum, mas que una historia

 

Redes en tiempos estables

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En tiempos estables, es decir laboralmente bien, hacer o tener adecuadas Redes supone disponibilidad, apertura, diversidad, escucha activa, generosidad y tantas otras cosas que ya he comentado en otros artículos. Además supone una ACTITUD ABIERTA AL MUNDO para aprovechar todas las circunstancias que tenemos en nuestro entorno para conocer a otros y que otros nos conozcan. Leer más…en PDF

descarga_pdf  Redes en Tiempos Estables

 

Llegó a Chile la tendencia de no exigir corbata en entrevistas laborales

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LA TERCERA, NEGOCIOS (2011)

En sintonía con la moda estadounidense del business casual, presentarse de terno y corbata a las entrevistas de selección dejó de ser sinónimo exclusivo de buen vestir en el caso de los hombres.

Las entrevistas de trabajo habitualmente son una instancia que provoca ansiedad, puesto que son muchos los detalles a tomar en cuenta, a fin de causar una buena impresión. Uno de ellos es la apariencia. Tradicionalmente, se ha considerado que mientras más formal se vea el candidato, tanto mejor. No obstante, ese paradigma está variando, hasta el punto de que, en el caso de los hombres, ya no es estrictamente necesario llegar con corbata hasta la oficina del entrevistador. Leer más en PDF.

descarga_pdf  Llegó a Chile la tendencia de no exigir corbata en entrevistas laborales (25-09-2011)

Gerentes encuentran en las redes sociales una nueva forma de reclutar gente

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LA TERCERA, NEGOCIOS  Domingo 05 de junio de 2011,

En el mundo laboral, Facebook, Twitter y sobre todo Linkedin, son mucho más que plataformas para intercambiar mensajes o fotos. Los empleadores hace rato que las aprovechan para buscar candidatos y los empleados están empezando a usarlas para conseguir información valiosa para su trabajo.

Texto: Jorge English, Ilustración: Jorge Galdames

Las redes sociales en Internet son un fenómeno por la rapidez con que se han propagado y el impacto que están causando en términos de mediciones de audiencia, preferencias de consumo, difusión de ideas o influencia de líderes, por mencionar apenas algo del uso que se les está dando, más allá de su fin original de generar relaciones entre personas y grupos. Esta manifestación no conoce fronteras ni estratos: es un fenómeno transversal, y como tal, los ejecutivos de las empresas también lo han incorporado a sus rutinas diarias. Leer más en PDF.

Gerentes encuentran en las redes sociales una nueva forma de reclutar gente  descarga_pdf