Oportunidades

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La Crítica Transición Laboral (Diario Financiero)

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Cada vez que hay un cambio de trabajo, de alguna manera es como si partimos de cero en algunos aspectos. La primera etapa es de observación, entender como funciona la compañía, las personas, las maneras de comunicarse y sobre todo, hacer un mapeo de los aspectos claves sobre los cuáles debo poner más atención.

Lo siguiente es acordar con la jefatura un periodo de aprendizaje y adaptación. Es fundamental fijar las metas o resultados esperados en el corto, mediano y largo plazo, sobre todo si no se hizo concienzudamente antes de entrar.

En resumen…La mejor improvisación es la que se prepara.

descarga_pdfLa crítica Transición Laboral (DF).docx

Comentarios acerca de la Entrevista a Barry Nalebuff

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¿Por qué hablar de REDES nuevamente? Mientras más aprendo más importante me parece este concepto. En esta publicación este gran empresario deja de manifiesto como una actitud de venta puede hacer la diferencia a la hora de tener éxito.

Él dice que “Cada interacción es una oportunidad para vender” y en esto estoy muy de acuerdo y lo pongo en práctica siempre. Leer más en PDF…

descarga_pdfEntrevista a Barry Nalebuff (Emprendimiento y redes)

¿cómo abordar el equilibrio vida-trabajo?

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Gran video…vale la pena verlo

Tips de networking para aquellos que les cuesta relacionarse

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Cada día estoy mas convencida que hacer REDES es una forma de vida. Las relaciones entre personas alimentan todos nuestros ámbitos, los personales, familiares, de entretención, laborales, y muchos otros. Conectarse con quienes nos rodean es un deber sobre el cual se debe trabajar.

No todas las personas son “buenas para hacer Redes”…la verdad es que si no es parte de mi…SI se puede aprender. Como todo en la vida, cualquier actividad de tanto practicarla se puede volver un hábito.

Las Redes son un hábito imprescindible en nuestra vida. Si hablamos del mundo profesional es imposible no tener redes, están pero puede que no las veamos. Leer más…en PDF

descarga_pdfTips de networking para aquellos que les cuesta relacionarse

Perfil profesional en Facebook

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Lo que se cuenta en Facebook anticipa el perfil profesional. El comentario sobre un partido, una fiesta o una idea política… Todo lo que se publica en Facebook puede ser usado en contra o a favor de quien lo diga.

Por Expansión, España

Todo parece indicar que Facebook es mucho más que una “simple” red social. Para algunos, la plataforma creada por Mark Zuckerberg podría ser incluso un predictor casi perfecto del éxito profesional.

Aquellos que tuvieran dudas acerca de la eficacia de Facebook para revelar la verdadera personalidad de los candidatos y su aptitud para un puesto deberían saber que un reciente estudio de Proceedings of the National Academy of Sciences of the USA, una de las biblias científicas mundiales junto con Science, Nature, o The New England Journal of Medicine ha otorgado sello científico a las nuevas oportunidades del reclutamiento social y a las supuestas virtudes de los Me gusta en la red creada por Zuckerberg para predecir el éxito profesional. Leer más en PDF

descarga_pdfPerfil Profesional en Facebook (Diario Financiero)

Consejos para abordar BIEN una desvinculación

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Lo primero es explicar que la palabra desvinculación no es un concepto rebuscado para esconder la palabra despido, sino que es el concepto más correcto para describir lo que realmente ocurre, que es que se rompe un vínculo entre un empleado y la empresa en que trabajaba.serv-emp-desv

Entender que esto ocurre y cada día más frecuentemente es vital. Hace 15 años atrás cuando yo salí de un banco producto de una fusión, las personas se enfrentaban al mercado con vergüenza, creían ser los únicos a quienes les ocurría y por lo mismo, se sentían un paria de la sociedad. Eran negativos y actuaban en concordancia a su estado de ánimo. Leer más en PDF

descarga_pdfConsejos para afrontar BIEN una desvinculación

Hay que tomarse un tiempo…Para uno mismo

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Pensando en la situación económica actual y las perspectivas que cada uno de nosotros maneja, creo importante compartir algunas reflexiones a propósito de mi trabajo en Kambio.

Las personas tenemos distintos caminos en qué pensar, yo me remitiré a dos de ellos.

 El primero es quedarse donde están y aferrarse a esa “estabilidad”. El segundo es prepararse para el futuro.

 Pareciera que el primer camino es la “no acción”, sin embargo es una oportunidad única de tomar el control de la carrera en el lugar de trabajo. Hacerse visible es la consigna, al menos dentro de la organización. Este es un trabajo profesional y que bien dirigido puede tener buenos resultados. A veces creemos que sólo basta hacer bien el trabajo y no es suficiente.

 El otro camino al que me refiero es una jugada de mediano y largo plazo, que implica estar más preparado para la tormenta. Saber quién soy profesionalmente, cuál es mi aporte, cuál es mi trayectoria curricular y cómo transmitirla adecuadamente en un entorno social, tener el CV y Linked´In preparado, es una opción que también pueda dar cierta tranquilidad en un futuro incierto.

 Últimamente he trabajado con profesionales en ambas líneas de acción y el resultado es positivo. Mis clientes se sienten mejor preparados para encarar el futuro.

 Los invito a gestionar su futuro…háganlo ahora ya.

¿Cómo estar en la mira de un head hunter?

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Quizás una de las cosas difíciles de lograr sea precisamente estar en la mira de un head hunter. Según mi experiencia existen variados factores que influyen en el cumplimiento de este objetivo.

Sin duda las Redes es un buen comienzo y quizás el más importante. LinkedIn, un curriculum siempre actualizado, ocuparse de la visibilidad, hacer bien el trabajo, leer y mantenerse informado, así como ser un promotor de talentos; pueden ser de mucha ayuda. También y sin lugar a dudas…la suerte… puede ser una variable. Ser recomendado por alguna red y que esta recomendación coincida con una búsqueda es pura SUERTE. Pero tampoco hay que olvidar que para estar en el momento justo hay que haber trabajado mucho antes y durante mucho tiempo. Leer más en PDF.

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Las 30 profesiones que aseguran un trabajo para la próxima década

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Diario Financiero/Tendencias  (Lunes 3 de marzo de 2014, Página 40)

El mundo virtual y el real se aproximan en un futuro laboral. Los profesionales de hoy que no se han reinventado o los que quieran asegurarse un empleo para 2030 tendrán que ir preparándose para ser arqueólogos digitales o wiki writer, dos de las treinta posiciones que, a partir de las predicciones de un grupo de expertos, identificó Sodexo en su informe sobre Tendencias laborales 2014. foto tema digitalEl reporte aglutina las treinta profesiones en tres grupos: fusión de carreras, resolución de problemas y todo lo relacionado con el equipamiento. Un ejemplo de las profesiones que integran el primer grupo es la mezcla de trabajo en la salud humana y el medio ambiente. Leer más en PDF

descarga_pdf  Las 30 profesiones que aseguran un trabajo para la próxima década (Diario Financiero)

Escuchar hace bien

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Hace ya un tiempo, para ser más precisa, el 3 de marzo de 2014, leí en el Diario Financiero el artículo “Las 30 profesiones que aseguran un trabajo para la próxima década”. Artículo publicado en la página de Kambio.

http://www.kambio.cl/articulos/prensa/las-30-profesiones-que-aseguran-un-trabajo-para-la-pr-xima-d-cada

Quizás lo que más me llamó la atención era la importancia que tiene pensar en el largo plazo. escuchar

Obviamente es en el día a día donde necesitamos los recursos financieros, pero también es de suma importancia que vayamos pensando en el futuro de largo plazo. Leer mas…en PDF

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