Escuchar

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¿Cómo tomar apuntes y aprender al mismo tiempo?

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Cada vez que estoy frente a un cliente, éste se sorprende que esté permanentemente escribiendo en mi cuaderno. Vale la pena decir, que ya llevo casi 70 cuadernos que registran todo lo que escucho, entiendo, considero importante, diseño, creo o pienso. A algunos les parece raro, pero en el tiempo me he dado cuanta que es mi propia forma de Aprender y Recordar. No por eso es la mejor…pero es la mía. Comparto en este artículo algunas otras pueden ser de utilidad para otros. Leer más en PDF…

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La Crítica Transición Laboral (Diario Financiero)

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Cada vez que hay un cambio de trabajo, de alguna manera es como si partimos de cero en algunos aspectos. La primera etapa es de observación, entender como funciona la compañía, las personas, las maneras de comunicarse y sobre todo, hacer un mapeo de los aspectos claves sobre los cuáles debo poner más atención.

Lo siguiente es acordar con la jefatura un periodo de aprendizaje y adaptación. Es fundamental fijar las metas o resultados esperados en el corto, mediano y largo plazo, sobre todo si no se hizo concienzudamente antes de entrar.

En resumen…La mejor improvisación es la que se prepara.

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Escuchar Fideliza el Talento

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Excelente artículo sobre “escuchar”…y cómo ese “escuchar de verdad”  puede cambiar la forma de actuar de las personas en nuestro entorno. El autor Enrique Sueiro  escribe en forma simple algo que es difícil.

“Diriges si escuchas. Desarrollar esta habilidad genera, al menos, cuatro efectos tangibles: ahorra, previene, anima y vende. Escuchar antes facilita después enviar mensajes que, para resultar efectivos, han de ser pocos, claros y transmitidos por alguien con credibilidad. Para hablar bien, nada mejor que cultivar el arte de callar y pensar. Este desafío, que requiere dosis de silencio y pausa, ahuyenta la mediocridad y fideliza el talento….leer más.

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Tips de networking para aquellos que les cuesta relacionarse

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Cada día estoy mas convencida que hacer REDES es una forma de vida. Las relaciones entre personas alimentan todos nuestros ámbitos, los personales, familiares, de entretención, laborales, y muchos otros. Conectarse con quienes nos rodean es un deber sobre el cual se debe trabajar.

No todas las personas son “buenas para hacer Redes”…la verdad es que si no es parte de mi…SI se puede aprender. Como todo en la vida, cualquier actividad de tanto practicarla se puede volver un hábito.

Las Redes son un hábito imprescindible en nuestra vida. Si hablamos del mundo profesional es imposible no tener redes, están pero puede que no las veamos. Leer más…en PDF

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Las insólitas preguntas que Apple y Google hacen a sus futuros empleados

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Diario Financiero

Las insólitas preguntas que Apple y Google hacen a sus futuros empleados

Las tecnológicas no sólo piden a sus candidatos un CV inmaculado, también quieren que sean capaces de responder preguntas extrañas.  (Por Expansión, España).

Para acceder al puesto de trabajo soñado en las compañías del Olimpo tecnológico ya no bastará con tener un excelente expediente académico, buenas referencias, gran capacidad de trabajo en equipo o experiencia previa en el sector.

Los entrevistadores de Google, Apple o Facebook sorprenden a los que quieren entrar a formar parte de la plantilla con preguntas, en ocasiones, verdaderamente desconcertantes con el objetivo de que hagan gala de su inventiva y den rienda suelta a su imaginación y sentido común. Leer más en PDF

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Escuchar hace bien

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Hace ya un tiempo, para ser más precisa, el 3 de marzo de 2014, leí en el Diario Financiero el artículo “Las 30 profesiones que aseguran un trabajo para la próxima década”. Artículo publicado en la página de Kambio.

http://www.kambio.cl/articulos/prensa/las-30-profesiones-que-aseguran-un-trabajo-para-la-pr-xima-d-cada

Quizás lo que más me llamó la atención era la importancia que tiene pensar en el largo plazo. escuchar

Obviamente es en el día a día donde necesitamos los recursos financieros, pero también es de suma importancia que vayamos pensando en el futuro de largo plazo. Leer mas…en PDF

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Redes, un deber personal

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Si consideramos que, al cambiarse de empleo, un 80 % de las oportunidades se generan a través de la Red o Networks y que un emprendimiento independiente también se basa en redes de apoyo y conocimientos que no siempre tenemos a mano, entonces estamos frente a un tema que es importante reconocer y valorar. Leer más…en PDF

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Redes como Gestión de Oportunidades

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Cada vez me sorprende más este tema de las Redes. En un mundo tan grande, complejo y global…se puede visualizar que una gestión adecuada de las personas que uno conoce y de las personas que aún no conoce puede hacer una gran diferencia a la hora de conseguir oportunidades no solo en el mundo laboral, sino que también en el mundo personal. Según mi experiencia la capacidad de conectar personas con información, puede ser un recurso de gran valor a la hora de requerir información, datos o soluciones que muchas veces no podemos encontrar solos.

Quisiera compartir algunos ejemplos concretos de la vida real, que conozco personalmente, y que se refieren más al contexto laboral: Leer más…en PDF

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Redes en tiempos estables

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En tiempos estables, es decir laboralmente bien, hacer o tener adecuadas Redes supone disponibilidad, apertura, diversidad, escucha activa, generosidad y tantas otras cosas que ya he comentado en otros artículos. Además supone una ACTITUD ABIERTA AL MUNDO para aprovechar todas las circunstancias que tenemos en nuestro entorno para conocer a otros y que otros nos conozcan. Leer más…en PDF

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El Nuevo Cacareo del Ejecutivo

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Cacarear tiene varios significados, animal por un lado y humano por el otro.

Cuando hablo de Cacarear me refiero a Venderse. Hoy no basta con trabajar bien…hay que mostrar nuestro trabajo, los resultados y la forma en que consigo llevarlo a cabo.

Una de las mayores frustraciones es la falta de reconocimiento por parte de la jefatura. Puede que sea responsabilidad de nuestro jefe…Yo lo atribuyo a que nosotros mismos no comunicamos nuestros logros y no los hacemos ver en el entorno laboral. Tengo que tener resultados reales y también tengo que promocionarlos adecuadamente en instancias que yo mismo genere o busque. Leer más…en PDF.

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