Curriculum

Estás acá: Home / Lista / Palabras clave / Curriculum

¿Cómo estar en la mira de un head hunter?

Categories: Tags:

Quizás una de las cosas difíciles de lograr sea precisamente estar en la mira de un head hunter. Según mi experiencia existen variados factores que influyen en el cumplimiento de este objetivo.

Sin duda las Redes es un buen comienzo y quizás el más importante. LinkedIn, un curriculum siempre actualizado, ocuparse de la visibilidad, hacer bien el trabajo, leer y mantenerse informado, así como ser un promotor de talentos; pueden ser de mucha ayuda. También y sin lugar a dudas…la suerte… puede ser una variable. Ser recomendado por alguna red y que esta recomendación coincida con una búsqueda es pura SUERTE. Pero tampoco hay que olvidar que para estar en el momento justo hay que haber trabajado mucho antes y durante mucho tiempo. Leer más en PDF.

descarga_pdf  Cómo estar en la mira de un headhunter

Exprimiendo LinkedIn

Categories: Tags:

El artículo del Blog de Linkedin, muestra los 6 pasos para triunfar usando tu perfil en las redes.

Hoy no basta con sólo poner tu curriculum en Linkedin, hay que ocuparse de mostrar la información que permita venderse y también que otros te encuentren. Se puede sacar mucho partido a esta red social de caracter profesional para establecer conexiones que nos aporten valor. Leer más en PDF.

descarga_pdf6-pasos-para-triunfar-usando-tu-perfil-de-linkedin  

Reputación On Line

Categories: Tags:

Las personas en procesos de cambio laboral están cada día mas expuestas a que los futuros empleadores busquen información en distintos tipos de medios. Hoy no sólo las referencias o las redes son muy importantes a la hora de buscar un empleo. Muchas veces e independientemente del cargo o la posición que se quiera llenar, los reclutadores y/o Head Hunter buscan datos en todos los medios disponibles. En este sentido, Linkedin, Facebook, Twitter y Google, entre otros, son herramientas que completan la información acerca de un candidato y de alguna definen la Marca que estamos presentando al mercado. Esta primera impresión digital puede causar estragos y hacer que se tomen decisiones distintas respecto a la factibilidad de considerar a una persona. Nuestra Oferta de Valor es mucho más que un curriculum. Leer más en PDF

descarga_pdf Reputación On Line

Primera Impresión y Comunicación No Verbal

Categories: Tags:

Cuando una persona va a entrevistas de trabajo, SIEMPRE, debe ir con su mejor cara. Esto significa pre-ocuparse de los detalles, pues ocuparse puede ser tarde. Debe cuidar muchos aspectos. La actitud, presencia y la primera impresión, pueden marcar una tremenda diferencia a la hora de la entrevista. Un candidato desanimado, que llega tarde, que saluda sin mirar a los ojos, que no da la mano firme, puede hacer que toda la buena disposición del entrevistador se pierda.

serv-per-reco

Algunos consejos prácticos que le ayudarán a conseguir lo que busca, están ligados a Ropa, Horario, Saludo, Contacto, entre otros que se desarrollan a continuación…Leer más en PDF.

Primera Impresión y Comunicación No Verbal  descarga_pdf

 

 

El Currículum, mas que una historia

Categories: Tags:

Al hablar de currículum hay que tener presente simultáneamente muchos temas….

El cv es importante y que por lo mismo, siempre debe estar actualizado.Curriculum

Debe replantearse cada vez que lo voy a utilizar, considerando a quién se lo envío y cuáles son los posibles requerimientos solicitados. Significa entonces, empatizar con la necesidad del otro y escribirlo desde esa perspectiva, ya sea a una persona de carne y hueso o bien respondiendo a un aviso. Siempre es posible rescatar información, sensibilizarme en la necesidad y reescribir o reordenar antes de enviarlo. Leer más…en PDF.

 

descarga_pdf  El Currículum, mas que una historia

 

Las compañías que hacen escuela con su política de recursos humanos

Categories: Tags:

LA TERCERA , NEGOCIOS

Existen organizaciones con culturas internas tan identificables, que en ocasiones se transforman en un atributo que aumenta la empleabilidad del profesional que labora en ellas.

Cuando un encargado de seleccionar personal está frente a un profesional que se desempeña o se ha desempeñado en Lan, reconoce en él rasgos en común con otros empleados de esa compañía. El principal de todos, un alto dinamismo. Una característica parecida muestran, por ejemplo, los empleados del retail.

Esto explica que hoy existan ex ejecutivos de la aerolínea liderando distintas áreas de empresas del comercio minoristas. Leer más en PDF.

Las compañías que hacen escuela   descarga_pdf

Gerentes encuentran en las redes sociales una nueva forma de reclutar gente

Categories: Tags:

LA TERCERA, NEGOCIOS  Domingo 05 de junio de 2011,

En el mundo laboral, Facebook, Twitter y sobre todo Linkedin, son mucho más que plataformas para intercambiar mensajes o fotos. Los empleadores hace rato que las aprovechan para buscar candidatos y los empleados están empezando a usarlas para conseguir información valiosa para su trabajo.

Texto: Jorge English, Ilustración: Jorge Galdames

Las redes sociales en Internet son un fenómeno por la rapidez con que se han propagado y el impacto que están causando en términos de mediciones de audiencia, preferencias de consumo, difusión de ideas o influencia de líderes, por mencionar apenas algo del uso que se les está dando, más allá de su fin original de generar relaciones entre personas y grupos. Esta manifestación no conoce fronteras ni estratos: es un fenómeno transversal, y como tal, los ejecutivos de las empresas también lo han incorporado a sus rutinas diarias. Leer más en PDF.

Gerentes encuentran en las redes sociales una nueva forma de reclutar gente  descarga_pdf