Calce

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¿cómo abordar el equilibrio vida-trabajo?

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Gran video…vale la pena verlo

La Entrevista de Trabajo como Oportunidad de Calce

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La entrevista de trabajo es una instancia clave para venderse y comprar; digo esto porque es igualmente importante quedar seleccionado, como también seleccionar a la empresa. Cuando comprendemos que trabajar significa escoger mutuamente, y no sólo que la compañía elija, entonces tengo más posibilidades de tener éxito en mi elección del lugar para trabajar.

serv-per-recoEsta libertad de escoger se ve coartada, cuando la premura económica por trabajar (deudas, cuentas, entre otros, se han acumulado en el período de inactividad laboral) o bien es la primera vez que busco trabajo y necesito producir pronto. Lo más probable es que tome la primera oportunidad laboral que se presente, a pesar de los riesgos que ello implique. Leer más…en PDF.

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Preguntas Inteligentes

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Este artículo intenta aclarar aún más algo muy importante que quizás no quedó tan claro en el artículo “Durante las entrevistas de Trabajo”, que plantea Yo Elijo Donde Trabajar...(cuando puedo) y por lo tanto, para hacer una buena elección es imprescindible contar con información de la empresa y de su manera de actuar pública y privada, así como tener una cierta claridad personal de aquellas variables o factores que son críticos a la hora de decidir. Leer más…en PDF.

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Empresas y la búsqueda de candidatos que calcen con su cultura organizacional

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LA TERCERA, NEGOCIOS, 
El proceso de reclutamiento, aparte de valorar las características necesarias para desempeñarse eficazmente en una posición, debe considerar si la persona comparte los valores y creencias de la compañía. De lo contrario, no estará a gusto y rendirá menos de lo esperado. Leer más en PDF.

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Éxito y Empleabilidad

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¿Soy exitoso?, ¿qué tanto he cumplido mis proyectos?¿tengo proyectos? ¿soy feliz?…son preguntas habituales que cada día es más común hacerse a propósito de historias cercanas de amigos, parientes o colegas sin trabajo, que a los 45 años ya no creen tener expectativa de encontrar “algo” y que sólo en esa condición externa se plantean las preguntas vitales del ámbito profesional…¿Qué hice mal? ¿Qué decisión de carrera tomé mal? ¿Qué riesgos no medí adecuadamente? ¿Por qué hoy me encuentro en esta condición?

Enfrentados cada día más a estas situaciones, creo importante hablar de una palabra que no tiene muchos años y que se llama EMPLEABILIDAD (*). Por este concepto entendemos acciones personales, habilidades, destrezas, conocimientos y desempeños que cualquier profesional responsable de su carrera, debiera enfrentar al menos como un cuestionamiento personal, en todo momento y no sólo al tener dificultades. Se puede definir cómo: La capacidad de desarrollar las competencias y habilidades necesarias para encontrar un espacio de aporte profesional, cuándo y dónde sea necesario.

Una breve recopilación de conceptos de Empleabilidad supone pensar en:   Leer más en PDF.

 

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