Actitud

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La Crítica Transición Laboral (Diario Financiero)

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Cada vez que hay un cambio de trabajo, de alguna manera es como si partimos de cero en algunos aspectos. La primera etapa es de observación, entender como funciona la compañía, las personas, las maneras de comunicarse y sobre todo, hacer un mapeo de los aspectos claves sobre los cuáles debo poner más atención.

Lo siguiente es acordar con la jefatura un periodo de aprendizaje y adaptación. Es fundamental fijar las metas o resultados esperados en el corto, mediano y largo plazo, sobre todo si no se hizo concienzudamente antes de entrar.

En resumen…La mejor improvisación es la que se prepara.

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Comentarios acerca de la Entrevista a Barry Nalebuff

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¿Por qué hablar de REDES nuevamente? Mientras más aprendo más importante me parece este concepto. En esta publicación este gran empresario deja de manifiesto como una actitud de venta puede hacer la diferencia a la hora de tener éxito.

Él dice que “Cada interacción es una oportunidad para vender” y en esto estoy muy de acuerdo y lo pongo en práctica siempre. Leer más en PDF…

descarga_pdfEntrevista a Barry Nalebuff (Emprendimiento y redes)

¿cómo abordar el equilibrio vida-trabajo?

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Gran video…vale la pena verlo

Escuchar Fideliza el Talento

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Excelente artículo sobre “escuchar”…y cómo ese “escuchar de verdad”  puede cambiar la forma de actuar de las personas en nuestro entorno. El autor Enrique Sueiro  escribe en forma simple algo que es difícil.

“Diriges si escuchas. Desarrollar esta habilidad genera, al menos, cuatro efectos tangibles: ahorra, previene, anima y vende. Escuchar antes facilita después enviar mensajes que, para resultar efectivos, han de ser pocos, claros y transmitidos por alguien con credibilidad. Para hablar bien, nada mejor que cultivar el arte de callar y pensar. Este desafío, que requiere dosis de silencio y pausa, ahuyenta la mediocridad y fideliza el talento….leer más.

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Administración del uso del Tiempo

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Lo primero que quiero es aclarar que el tiempo no se puede gestionar pues solo pasa, lo que sí se puede es administrar su uso. La importancia de ello radica en varios aspectos pues hace la diferencia en la calidad del trabajo, sea cual fuere el tipo de quehacer.

En este artículo pretendo dar algunas claves para administrar el uso del tiempo adecuadamente en el contexto laboral. Sin embargo, mi experiencia de mamá, esposa, hija, etc. también me obliga a ser eficiente, a priorizar, planificar, delegar, enseñar, entre otras acciones. Si bien el mundo intenta hacer separaciones odiosas entre el mundo laboral y el familiar o personal, yo estoy convencida que las buenas prácticas son transferibles entre los distintos mundos en los que nos toca participar. Leer más en PDF

descarga_pdfAdministración del Uso de Tiempo

Consejos para abordar BIEN una desvinculación

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Lo primero es explicar que la palabra desvinculación no es un concepto rebuscado para esconder la palabra despido, sino que es el concepto más correcto para describir lo que realmente ocurre, que es que se rompe un vínculo entre un empleado y la empresa en que trabajaba.serv-emp-desv

Entender que esto ocurre y cada día más frecuentemente es vital. Hace 15 años atrás cuando yo salí de un banco producto de una fusión, las personas se enfrentaban al mercado con vergüenza, creían ser los únicos a quienes les ocurría y por lo mismo, se sentían un paria de la sociedad. Eran negativos y actuaban en concordancia a su estado de ánimo. Leer más en PDF

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Hay que tomarse un tiempo…Para uno mismo

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Pensando en la situación económica actual y las perspectivas que cada uno de nosotros maneja, creo importante compartir algunas reflexiones a propósito de mi trabajo en Kambio.

Las personas tenemos distintos caminos en qué pensar, yo me remitiré a dos de ellos.

 El primero es quedarse donde están y aferrarse a esa “estabilidad”. El segundo es prepararse para el futuro.

 Pareciera que el primer camino es la “no acción”, sin embargo es una oportunidad única de tomar el control de la carrera en el lugar de trabajo. Hacerse visible es la consigna, al menos dentro de la organización. Este es un trabajo profesional y que bien dirigido puede tener buenos resultados. A veces creemos que sólo basta hacer bien el trabajo y no es suficiente.

 El otro camino al que me refiero es una jugada de mediano y largo plazo, que implica estar más preparado para la tormenta. Saber quién soy profesionalmente, cuál es mi aporte, cuál es mi trayectoria curricular y cómo transmitirla adecuadamente en un entorno social, tener el CV y Linked´In preparado, es una opción que también pueda dar cierta tranquilidad en un futuro incierto.

 Últimamente he trabajado con profesionales en ambas líneas de acción y el resultado es positivo. Mis clientes se sienten mejor preparados para encarar el futuro.

 Los invito a gestionar su futuro…háganlo ahora ya.

Primera Impresión y Comunicación No Verbal

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Cuando una persona va a entrevistas de trabajo, SIEMPRE, debe ir con su mejor cara. Esto significa pre-ocuparse de los detalles, pues ocuparse puede ser tarde. Debe cuidar muchos aspectos. La actitud, presencia y la primera impresión, pueden marcar una tremenda diferencia a la hora de la entrevista. Un candidato desanimado, que llega tarde, que saluda sin mirar a los ojos, que no da la mano firme, puede hacer que toda la buena disposición del entrevistador se pierda.

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Algunos consejos prácticos que le ayudarán a conseguir lo que busca, están ligados a Ropa, Horario, Saludo, Contacto, entre otros que se desarrollan a continuación…Leer más en PDF.

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Redes, un deber personal

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Si consideramos que, al cambiarse de empleo, un 80 % de las oportunidades se generan a través de la Red o Networks y que un emprendimiento independiente también se basa en redes de apoyo y conocimientos que no siempre tenemos a mano, entonces estamos frente a un tema que es importante reconocer y valorar. Leer más…en PDF

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Redes como Gestión de Oportunidades

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Cada vez me sorprende más este tema de las Redes. En un mundo tan grande, complejo y global…se puede visualizar que una gestión adecuada de las personas que uno conoce y de las personas que aún no conoce puede hacer una gran diferencia a la hora de conseguir oportunidades no solo en el mundo laboral, sino que también en el mundo personal. Según mi experiencia la capacidad de conectar personas con información, puede ser un recurso de gran valor a la hora de requerir información, datos o soluciones que muchas veces no podemos encontrar solos.

Quisiera compartir algunos ejemplos concretos de la vida real, que conozco personalmente, y que se refieren más al contexto laboral: Leer más…en PDF

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